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Aviso de Privacidade do Candidato

Bem-vindo ao site de recrutamento global da Marsh & McLennan Companies (o “Site”). Ao usar este Site, você está autorizando a Marsh & McLennan Companies (coletivamente "a Empresa"), agindo em seu nome e de suas afiliadas (consulte esta lista), a coletar suas informações pessoais.

A Empresa acredita fortemente na proteção da privacidade dos candidatos que visitam este Site. Esta Declaração de Privacidade destina-se a informá-lo sobre as maneiras que este Site coleta informações pessoais, os usos dessas informações serão feitas e as maneiras pelas quais protegeremos quaisquer informações pessoais que você decida nos fornecer. Geralmente, informações pessoais são informações que podem ser usadas para identificar você ou suas atividades no Site ou informações sobre você que você próprio nos fornece por meio de serviços oferecidos no Site.

 

Que dados coletamos?

Podemos coletar de você ou de terceiros as seguintes informações pessoais ("Dados do candidato"), a menos que seja proibido por lei:

 

(a) Informações biográficas ► incluindo seu nome, data de nascimento, foto, proficiência no idioma e informações que você disponibiliza publicamente por meio de sites de busca de empregos ou de relacionamento profissional, mecanismos de busca, bancos de dados públicos, sua empresa ou perfil de mídia social;

(b) Suas informações de contato ► incluindo seu cargo, endereço residencial, número (s) de telefone, endereço de e-mail pessoal, número de fax;

(c) Suas informações de identificação ► incluindo seu número de seguro social ou outro número de identificação emitido pelo governo, número de carteira de motorista, informações de passaporte;

(d) Atributos individuais ► como raça, religião, nacionalidade, condição de veterano, gênero e orientação sexual (na medida em que você decida divulgar esses detalhes ou se eles forem exigidos pelas leis trabalhistas aplicáveis);

(e) Histórico de emprego e educação ► incluindo histórico de trabalho anterior e informações de currículo, como empregador, departamento, local de trabalho, cargo, datas de emprego, status de trabalho (por exemplo, tempo integral / meio período), referências, histórico educacional, Qualificações profissionais;

(f) Informações de triagem ► incluindo avaliações de aptidão ou informações necessárias para completar verificações de antecedentes, testes de drogas e / ou álcool e outras triagens permitidas por lei;

(g) Comunicações ► incluindo o conteúdo das comunicações que você envia à Empresa;

(h) Internet e informações técnicas ► incluindo endereço IP, identificadores de dispositivos, dados de cookies ou web beacons e registros de log do servidor;

(i) Áudio, vídeo ou informações visuais ► incluindo gravações de teleconferência ou videoconferência de entrevistas, fotografias, mensagens de voz, monitoramento de circuito fechado se você vier às nossas instalações e recrutamento de gravações e fotos de eventos;

(j) Despesas e informações de viagem ► incluindo detalhes da viagem que você fará e despesas reembolsáveis ​​em que você incorrer em conexão com o processo de entrevista;

(k) Informações de verificação de emprego ► incluindo status de imigração e outras informações que nos permitiriam verificar sua elegibilidade de emprego; se você tiver uma deficiência e gostaria que a Empresa considerasse uma acomodação, você também pode fornecer essas informações durante o processo de recrutamento;

(l) Perfis individuais ► incluindo avaliações de referências, entrevistadores e recrutadores e inferências tiradas de qualquer uma das informações acima para criar um perfil que reflita habilidades, aptidões, tendências e interesses profissionais;

(m) Outras informações fornecidas por você ► incluindo seus comentários ou respostas da pesquisa em que você opta por se identificar.

 

O fornecimento de informações pessoais para nós é voluntário. No entanto, se você não fornecer informações suficientes, não poderemos considerar sua inscrição ou, se você for contratado, sua promoção, transferência ou realocação subsequente.

Em certos casos, podemos solicitar informações adicionais para fins de conformidade com as leis aplicáveis, incluindo raça ou origem étnica. Também podemos perguntar sobre registros criminais. Faremos isso apenas quando permitido pela lei aplicável. Para os candidatos aos quais estendemos a oferta, outros dados podem ser necessários (por exemplo, identificador nacional, data de nascimento, dados da conta bancária.)

 

Informações coletadas por meios automatizados no site:

Usamos várias ferramentas para aprimorar a experiência do usuário do Site e rastrear os usuários do Site, incluindo cookies e web beacons. Cookies são pequenos pedaços de texto que um site coloca em seu computador para ajudar a lembrar informações sobre sua visita. Web beacons são gráficos minúsculos com um identificador exclusivo que são incorporados de forma invisível nas páginas da web. Nem os cookies nem os web beacons podem ler dados do disco rígido do seu computador ou coletar suas informações pessoais. Usamos informações coletadas de cookies e web beacons para melhorar sua experiência e a qualidade geral de nossos serviços. Também podemos usar cookies e web beacons para coletar informações de terceiros (como o Google) para ajudar a anunciar nossos produtos e serviços, para analisar a eficácia de nosso marketing ou o desempenho deste Site, e para determinar se você pode estar interessado em outros produtos ou serviços. Também usamos web beacons para ajudar a fornecer cookies e compilar análises. Nossos cookies e web beacons também podem vir de provedores de serviços terceirizados que têm permissão para colocar tais ferramentas em nosso Site.

Você pode se recusar a aceitar e excluir cookies ajustando a configuração do seu navegador. Observe que recusar ou excluir cookies pode afetar sua experiência de navegação no Site ou impedi-lo de usar alguns de seus serviços e pode resultar na exclusão de quaisquer preferências que você tenha definido. Para obter mais informações sobre como rejeitar ou excluir cookies, você deve consultar a documentação de ajuda do seu navegador ou dispositivo ou visitar www.aboutcookies.org.A empresa não usa tecnologia que reconheça sinais de não rastreio de seu navegador. Você também pode cancelar a publicidade na Internet instalando um plug-in de navegador de terceiros, quando disponível. Para obter mais informações sobre a publicidade com base em interesses, consulte: http://www.networkadvertising.org/managing/opt_out.asp.

Além disso, no curso de garantir a segurança da rede e serviço consistente para todos os usuários, a Empresa emprega programas de software para fazer coisas como monitorar o tráfego da rede, identificar o acesso não autorizado ou acesso a informações não públicas, detectar vírus de computador e outros softwares que podem danificar o Os computadores ou a rede da Empresa, e monitorar e ajustar o desempenho da rede da Empresa e deste Site. No decorrer desse monitoramento, esses programas podem detectar informações adicionais de seu computador, como endereço IP, endereços de pacotes de rede e outras informações técnicas. Qualquer uma dessas informações é usada apenas com a finalidade de manter a segurança e o desempenho das redes e sistemas de computador da Empresa.


Como usamos os dados que coletamos?

Os dados do candidato serão armazenados em um banco de dados localizado fisicamente em Chicago, Illinois, Estados Unidos da América. A Empresa processa Dados de Candidato para fins legítimos de recursos humanos e gerenciamento de negócios. Isso inclui a identificação e avaliação de candidatos para cargos na Empresa; manutenção de registros relacionados aos processos de contratação; analisar o processo de contratação e os resultados; e conduzir verificações de antecedentes, quando permitido por lei. Além disso, os Dados do Candidato podem ser usados ​​para cumprir os requisitos legais, regulatórios e de governança corporativa da Empresa. Se um candidato for contratado, os Dados do Candidato podem ser usados ​​em conexão com seu emprego, de acordo com as políticas de proteção de dados de emprego da Empresa.

Além de usar os Dados do Candidato para o cargo ao qual você se inscreveu, se no momento da sua inscrição não houver cargos adequados para o seu conjunto de habilidades, a Empresa poderá reter e usar os seus Dados do Candidato para considerá-lo para outros cargos. Esses dados serão mantidos por um período razoável e / ou conforme exigido ou permitido pela lei aplicável ou para cumprir uma obrigação legal. Nessas circunstâncias, você poderá ser contatado no futuro com detalhes sobre outros cargos que correspondam às suas habilidades e experiência expressas e para atualizar suas informações. Se você não deseja ser considerado para outros cargos ou deseja que seus Dados de Candidato sejam removidos, você pode entrar em contato com a Empresa conforme especificado nesta Declaração. A menos que exigido para fins fiscais ou outros fins legais ou em conexão com o emprego conforme especificado acima, os Dados do Candidato serão retidos por no máximo três anos (ou menos quando exigido por lei). A Empresa pode realizar verificações de antecedentes e criminais onde permitido por lei, e pode processar outros Dados de Candidato confidenciais, como informações de cidadania ou nacionalidade ou informações de saúde, quando relevante para um cargo e permitido por lei. Se a Empresa pretende coletar Dados de Candidato confidenciais de terceiros, você receberá um aviso e a oportunidade de consentir. Na medida em que você disponibilizar Dados de Candidato confidenciais para a Empresa, você consente que a Empresa processe tais dados de acordo com esta Declaração. 


Com quem compartilhamos seus dados?

Não divulgaremos, compartilharemos, venderemos ou de outra forma usaremos suas informações pessoais sem o seu consentimento, exceto na medida exigida por lei, de acordo com suas instruções ou conforme identificado nesta Declaração de Privacidade:

Afiliados: Para permitir que eles forneçam serviços a você e para que possam contatá-lo sobre funções nas quais você demonstrou interesse.

Agentes e provedores de serviços: às vezes, contratamos outras empresas e indivíduos para realizar funções ou serviços para nós ou em nosso nome, como hospedar este Site, realizar verificações de antecedentes ou selecionar candidatos. Eles podem ter acesso a informações pessoais, incluindo seu currículo, necessárias ao desempenho de suas funções, mas estão contratualmente restritos de usá-las para outros fins que não a prestação de serviços para a Empresa ou em nosso nome.

Transferências de negócios: À medida que continuamos a desenvolver nossos negócios, podemos vender ou comprar ativos. Em tais transações, as informações do usuário geralmente são um dos ativos comerciais transferidos. Além disso, se a própria Empresa ou qualquer um dos ativos da Empresa foram adquiridos (incluindo por meio de processos de falência), suas informações pessoais podem ser um dos ativos transferidos.

Questões Legais: A Empresa pode preservar e tem o direito de divulgar qualquer informação sobre você ou seu uso deste Site sem sua permissão prévia se a Empresa acreditar de boa fé que tal ação é necessária para: (a) proteger e defender o direitos, propriedade ou segurança da Empresa ou de suas afiliadas, outros usuários deste Site ou do público; (b) fazer cumprir os termos e condições que se aplicam ao uso deste Site; (c) responder a reclamações de que qualquer conteúdo viola os direitos de terceiros; (d) responder a reclamações de atividade ilegal suspeita ou real; (e) responder a uma auditoria ou investigar uma reclamação ou ameaça à segurança; ou (f) cumprir as leis, regulamentos, processos legais ou solicitações governamentais aplicáveis.

Se você for contratado como funcionário da Empresa, essas informações podem ser transferidas para um registro de funcionário.


Que medidas tomamos para proteger suas informações?

Este site e todas as informações que você envia por meio dele são coletadas, armazenadas e processadas nos Estados Unidos em bancos de dados controlados pela empresa. Restringimos o acesso às suas informações pessoais aos nossos funcionários, e às nossas afiliadas, e aos prestadores de serviços que precisam usá-las para fornecer este Site e nossos produtos ou serviços. Implementamos salvaguardas físicas, administrativas e técnicas para proteger suas informações pessoais contra acesso não autorizado. No entanto, por mais eficazes que sejam nossas medidas de segurança, nenhum sistema de segurança é impenetrável. Não podemos garantir a segurança de nossos sistemas, nem podemos garantir que as informações que você fornecer não serão interceptadas enquanto são transmitidas para nós pela Internet.

 

Alguns outros assuntos

Acessando e corrigindo suas informações:

Manter suas informações precisas e atualizadas é muito importante. Informações imprecisas ou incompletas podem afetar nossa capacidade de fornecer serviços relevantes para você. Você pode acessar e corrigir as informações pessoais que enviou neste site usando suas credenciais de login e atualizando suas informações pessoais. Para excluir suas informações pessoais do banco de dados, envie um e-mail para database.delete@mmc.com e digite "Excluir do banco de dados" na linha de assunto de sua mensagem de e-mail. Apenas as mensagens enviadas dessa maneira serão processadas em um prazo razoável; nenhuma confirmação será enviada e nenhuma outra pergunta por e-mail receberá uma resposta. Se você não tem conhecimento de que seus dados foram adicionados por terceiros e não concorda com este Aviso de Privacidade, informe imediatamente a Empresa e seus dados serão removidos de nossos sistemas.


Sem oferta vinculativa

O site não fornece ofertas vinculativas ou termos ou condições de emprego. Qualquer oferta de emprego que possa resultar da identificação de uma oportunidade potencial e / ou do envio de informações em resposta a ela está de acordo com os termos específicos dessa oferta e não se baseia de forma alguma na descrição da oportunidade no Site.


Apenas para candidatos dos EUA

O emprego na Empresa nos Estados Unidos e onde permitido pela lei aplicável é "À vontade", por um período indefinido e não especificado: Se você for contratado, pode renunciar ao seu emprego a qualquer momento, e a Empresa pode rescindir o seu emprego a qualquer tempo, sem aviso prévio e por qualquer motivo não proibido por lei. Não há exceções a esta política "À vontade", a menos que sejam acordadas por escrito por um funcionário autorizado da Empresa.


Apenas Candidatos da UE 

Se você estiver na UE, poderá ter os seguintes direitos, sujeito a certas condições:

(a) Acesso do assunto: Você pode nos pedir para fornecer mais detalhes sobre como fazemos uso de suas informações pessoais e uma cópia das informações pessoais que temos sobre você.

(b) Retificação: você pode nos pedir para atualizar quaisquer imprecisões nas informações pessoais que mantemos.

(c) Apagamento: você pode nos pedir para apagar suas informações pessoais que não temos mais motivos legais para usar.

(d) Retirada do consentimento: Você pode retirar o seu consentimento para o processamento para que paremos esse processamento específico.

(e) Restrição: Você pode restringir a forma como usamos as informações enquanto uma reclamação está sendo investigada.

(f) Portabilidade: Você pode nos pedir para transmitir as informações pessoais que você nos forneceu a um terceiro.

(g) Apresentar uma reclamação: você pode fazer uma reclamação sobre nosso processamento junto ao regulador de proteção de dados em sua jurisdição (por exemplo, no Reino Unido, Information Commissioner's Office).


Sem responsabilidade

A Empresa não pode ser responsabilizada por erros ou omissões nas informações deste site, ou por quaisquer danos, perdas ou despesas que possam ocorrer durante o acesso a este site, ou qualquer site vinculado, ou a incapacidade de acessar esses sites; ou qualquer falha de desempenho, erro, omissão, interrupção, defeito, atraso na operação ou transmissão, vírus de computador ou falha de linha ou sistema, a menos que devido a negligência grosseira da Empresa.

 

Aplicabilidade desta Declaração de Privacidade para usuários internacionais:

Esta Declaração de Privacidade é fornecida de acordo com a legislação dos EUA e está sujeita a ela. Se você acessar este Site de um local fora dos Estados Unidos, concorda que o uso deste Site está sujeito aos termos desta Declaração de Privacidade e dos Termos de Uso e reconhece e aceita que suas informações pessoais podem ser transferidas para e processados ​​nos EUA e em outros países que podem não ser considerados como fornecendo o mesmo nível de proteção de dados que seu país de origem e que podem ter sido considerados como tendo leis de privacidade de dados inadequadas de acordo com as leis de sua jurisdição.

 

Direitos dos residentes da Califórnia:

De acordo com a lei "Shine the Light" da Califórnia, os visitantes do Site residentes na Califórnia podem solicitar e obter um aviso uma vez por ano sobre as informações pessoais que a Empresa compartilhou com outras empresas para seus próprios fins de marketing direto. Tal notificação incluirá uma lista das categorias de informações pessoais que foram compartilhadas (se houver) e os nomes e endereços de todos os terceiros com os quais as informações pessoais foram compartilhadas (se houver). O aviso cobrirá o ano civil anterior. Para obter tal notificação, entre em contato conosco conforme descrito abaixo. Além disso, de acordo com esta lei, você tem o direito de ser informado sobre como nosso Site lida com os sinais do navegador "não rastreie". Conforme descrito acima, a Empresa não usa tecnologia que reconheça sinais de não rastreio de seu navegador.


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