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Administrateur de régimes de retraite et d’avantages sociaux internationaux

Location: Montreal, Quebec, Canada

Company: Mercer

Job ID R_054621-fr_CA

Mercer est un chef de file mondial en consultation qui aide ses clients dans le monde entier à améliorer la santé, la prospérité et la carrière de leur actif le plus précieux : leurs gens.

Pourquoi se joindre au Groupe des services-conseils auprès des multinationales?

Vous souhaitez :

  • Vous joindre à une petite équipe très dynamique et unie
  • Profiter du soutien quotidien de vos gestionnaires et collègues
  • Participer à la réussite d’une équipe en pleine croissance
  • Interagir avec des collègues de partout dans le monde
  • Travailler avec des spécialistes internationaux des RH

Avantages

  • Nombreuses occasions de développement professionnel (p. ex., cours de langue, formation, exposition internationale)
  • Rémunération et avantages sociaux concurrentiels (p. ex., régime de retraite, régime de soins médicaux, assurance vie et assurance invalidité)
  • Possibilité de travailler selon un horaire de travail flexible

Description d’emploi

L’administrateur en régimes de retraite et d’avantages sociaux internationaux travaille en équipe au sein du Groupe des services-conseils auprès des multinationales de Mercer. Le candidat retenu fera partie d’une équipe de conseillers et d’analystes et offrira des services d’administration de grande qualité à nos clients internationaux ainsi qu’un service à la clientèle hors pair et efficace dans toutes ses interactions avec les personnes-ressources du client et les participants aux régimes. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Gestion de projets

  • Gestion des boîtes de courriel, des lignes téléphoniques et des outils de suivi de projets du client;
  • Personne-ressource principale auprès du client, des participants aux régimes et des fournisseurs internationaux;
  • Responsable de veiller à ce que les billets progressent en vue de leur résolution au moyen de suivis et d’appels périodiques;
  • Responsable de la prestation de services d’administration dans les délais prescrits.

Administration – Aspects qualitatifs

  • Traiter les inscriptions, les mises à jour et les cessations d’emploi, et mettre à jour les bases de données des clients;
  • Revoir les processus d’inscription, de facturation et de paiement;
  • Veiller au respect des processus et des documents du régime, à leur mise à jour et à leur amélioration;
  • Porter une attention particulière aux participants de régime qui sont membres de la haute direction;
  • Résoudre des problèmes.

Administration – Aspects quantitatifs

  • Gérer les chiffriers et les outils;
  • Calculer les prestations de retraite et les avantages sociaux, et préparer les relevés produits à la suite de différents événements (cessation d’emploi, retraite, décès, etc.) conformément aux dispositions des régimes, des lois et des processus administratifs pertinents;
  • Calculer les retenues salariales périodiques et préparer les factures pour les fournisseurs en avantages sociaux;
  • Faire le rapprochement des comptes bancaires, des retenues salariales, des factures, des listes de recensements, de la répartition des actifs, etc.;
  • Participer occasionnellement à des projets spéciaux tels que des terminaisons de régime, des programmes de retraite anticipée, l’indexation des rentes, la mise en œuvre de nouvelles dispositions d’un régime, etc.

Compétences :

  • De deux à cinq années d’expérience en administration de régimes de retraite;
  • Baccalauréat terminé dans un domaine connexe;
  • Maîtrise de Microsoft Office (Excel et Word);
  • Compétences en organisation, gestion du temps, exécution et suivi;
  • Autonomie et éthique professionnelle rigoureuse;
  • Aptitudes pour l’analyse quantitative et exactitude technique;
  • Excellentes aptitudes en communication – maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance intermédiaire du français parlé.

Notre culture d’entreprise

Chez Mercer, nos valeurs fondamentales constituent le lien qui nous unit, tant à l’échelle des bureaux et des régions, de nos domaines et de nos solutions, qu’au sein des générations et des cultures. Plus de 28 000 entreprises du monde et leurs employés prospèrent en faisant affaire avec Mercer, car chez Mercer nous croyons que :

  • Les gens sont au cœur de toutes nos activités. Ils stimulent nos idées, nos solutions novatrices et nos passions.
  • Nos actions d’aujourd’hui forgent l’avenir. Ensemble, nous avons le pouvoir de bâtir un avenir plus sain, plus heureux et plus prometteur.

Notre mission unit nos employés à l’échelle mondiale, et nos principes témoignent de notre engagement envers les personnes et les familles sur qui nous avons un impact au quotidien.

Apprenez-en plus sur notre entreprise : https://www.mercer.ca/fr/carrieres-mercer/pourquoi-nous-venons-travailler.html

Chez Mercer, nous avons un impact sur la vie quotidienne de plus de 110 millions de personnes en contribuant à l’amélioration de leur santé, de leurs avoirs et de leur carrière. Nous avons pour mission d’aider nos clients et leurs employés à se bâtir un avenir plus sûr et prospère, que ce soit en concevant des régimes de soins de santé abordables, en proposant des programmes qui assurent la constitution d’un revenu de retraite ou en aidant les entreprises à se doter d’une main-d’œuvre qui répond à leurs besoins. Nous misons sur nos analyses et nos idées novatrices pour promouvoir le changement, tout en prévoyant et en comprenant les répercussions présentes et futures des décisions d’affaires sur le plan individuel. Nous abordons les besoins actuels et futurs des personnes dans une perspective d’innovation, et toutes nos idées et nos solutions reposent sur notre vision globale, nos compétences spécialisées et notre grande rigueur analytique. Depuis plus de 70 ans, nous transformons nos idées en solutions concrètes pour améliorer la vie, le travail et la retraite des gens partout dans le monde. Notre culture organisationnelle célèbre la diversité des expériences, de l’origine culturelle et des points de vue des employés et des clients et en fait la promotion. Chez Mercer, nous inventons l’avenir, aujourd’hui. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.mercer.com et suivez-nous sur LinkedIn et Twitter à l’adresse @Mercer.

Marsh & McLennan Companies offre une rémunération concurrentielle ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une protection de soins de santé et de mieux-être, le remboursement des frais de scolarité, un régime de retraite, un programme d’aide aux employés, des avantages sociaux pour le conjoint, des possibilités de mutations, des groupes-réseaux d’employés, des occasions de bénévolat et divers autres programmes. Pour de plus amples renseignements sur la Société, veuillez visiter notre site à : http://www.mmc.com/. Notre culture organisationnelle célèbre la diversité des expériences, de l’origine culturelle et des points de vue des employés et des clients et en fait la promotion. Pour en savoir plus, visitez notre site à l’adresse suivante : www.mmc.com/diversity.

Mercer LLC et ses sociétés d’exploitation constituées distinctement un peu partout dans le monde font partie de Marsh & McLennan Companies, société ouverte (symbole MMC).

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