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(JUNIOR-) CONSULTANT (M/W) – REWARDS

Location: Zurich, Switzerland

Company: Mercer

Job ID ZUR0004F-en

JUNIOR CONSULTANT (M/W) – REWARDS

Welche Aufgabenbereiche bieten wir:

  • Unterstützen bei der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, beispielsweise in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement und Job-Architektur
  • Eigenverantwortliches Übernehmen von Account Management / Portfolio Management für kleinere Kunden
  • Recherchieren, analysieren und auswerten von Daten und Markttrends zu den unterschiedlichsten Personalthemen
  • Durchführen von Trainings und Workshops zu Positionsbewertung, Vergütungsstrategie - und anderen Vergütungsthemen

Welche Kandidaten suchen wir:

  • Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Diplom) in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder ähnlichem
  • Sie haben erste Berufserfahrungen (auch in Form von Praktika) in einer Beratungsgesellschaft oder im HR Bereich gesammelt
  • Sie haben keine Angst vor Zahlen und die aufrichtige Bereitschaft, sich mit Elan unter Anleitung tiefer in Analysethemen einzuarbeiten
  • Sie haben Lust auf Verantwortung, eine Hands-On Mentalität und genug Biss sich stets neuen Herausforderungen zu stellen
  • Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind hervorragend
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus
  • Sie haben Spaß daran, gemeinsam im Team innovative Lösungen aus Eigeninitiative heraus zu entwickeln
  • Sie haben Spaß daran, innerhalb der Schweiz und auch europaweit projektbezogen zu arbeiten

Was bieten wir Ihnen:

  • Internationales Team
  • Vielzahl spannender Kunden
  • Flexibles Arbeitsumfeld
  • Attraktiver Standort
  • Direkter Kundenkontakt
  • Attraktive Benefits

Wer sind wir: Mercer bietet Unternehmen eine Vision: 21.000 Kollegen unterstützen an 42 Standorten weltweit unsere Kunden dabei, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Als global führendes Beratungsunternehmen gestalten wir die Zukunft schon heute – entsprechend unserer Vision: Make Tomorrow, Today. Unser Career Team unterstützt Unternehmen, ihre Performance durch geeignete Personalmanagementinstrumente zu verbessern. Wir bieten kompetente Beratung zu den Themen Vergütungsstrategie, Talent Management, Vorstandsvergütung und Neustrukturierung der HR-Funktion.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal. Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.mercer.de/.

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